WHY?
Why a principal coach?
- The task of a management can be immensely heavy (Read more)
- Failure management due to illness (Read more)
- Coaching can help (Read more)
WHY #
-The task of a management can be immensely heavy #
A principal is permanently ready to help others. He or she is the sounding board for teachers, students and parents.
Teachers address the director with school-and non-school-related problems.Parents are demanding and critical of the education offered.
Preaching between a organizing authority, the Education Inspectorate, the syndicates, the parents, teachers, students and other stakeholders, the management tries to lead his/her school to the best of its ability, and the general well -being is of paramount importance. An immense task that entails an enormous burden.The pressure can be high.
And who can the director go to? Who can really trust the director? Who will he or she find the necessary support? This enormous job tax has its impact on the well -being of the director.
-Uitval directie door ziekte #
Het agentschap voor onderwijsdiensten (AGODI) publiceerde in 2023 een rapport ‘Afwezigheden naar aanleiding van ziekte 2022’. Volgens dit rapport bedraagt het ziekteverzuimpercentage in het Vlaamse onderwijs in 2022 4,48%, wat neerkomt op gemiddeld 16,36 ziektedagen per personeelslid. Opvallend is dat directieleden gemiddeld meer ziektedagen hebben dan personeelsleden in andere functies. Psychosociale aandoeningen, zoals burn-out en stress, zijn de voornaamste oorzaak van ziekteverzuim en treffen directieleden in het bijzonder.
Ziekteverzuim bij directies in het secundair onderwijs is een belangrijk thema, omdat schooldirecteuren een sleutelrol spelen in het functioneren van een school. Hun afwezigheid kan impact hebben op de organisatie, het personeel en de leerlingen.
Recente gegevens wijzen uit dat bijna de helft van de scholen in Vlaanderen vorig schooljaar een nieuwe directeur kreeg. Dit hoge verloop onder directeurs is zorgwekkend en heeft verschillende oorzaken, waaronder de hoge werkdruk en de balans tussen werk en privéleven. (Het Nieuwsblad 23-12-2023)
-Kan coaching deze problemen oplossen? #
Neen, coaching kan zeker niet alle problemen, waarmee een directeur te kampen krijgt, oplossen. Coaching kan wel een steun betekenen.
De directiecoach ondersteunt de directie. De directiecoach adviseert en is het ideale klankbord. De directiecoach werkt vraaggestuurd en wendt zijn meer dan 20 jaar ervaring als directeur aan om de directie te helpen zich verder te ontplooien, beter te leren omgaan met stress.
De directiecoach zorgt ervoor dat de directie er niet alleen voor staat. De directiecoach is een partner een “compagnon de route”. Discretie en vertrouwen staan centraal.